員工也不需要懂，他們應該做的，就是相信老板，跟著老板一起沖鋒陷陣。當時補貼沒有效果了，補貼要抽8%，我們是固定的定價，技術上又有創新，通過價格的創新、定價的創新，通過技術的創新一下子解決他的需求，迅速把市
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但是隨著店鋪數量的增加，管理難度、各項成本等都會增加，直營模式也在一定程度上制約了品牌的擴張。以2015年的年度數據作為支撐，結論或許沒問題。如果這次IPO成功，拉卡拉將可能成為A股IPO的第一家第三方支付公
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至于如何具體操作，這還是商業秘密。互聯網產品只有從工具轉向服務，從互聯網提取智慧并用來服務用戶，才能具有更大的商業價值。回到主題，如果創業者出現以下情況，不好意思，避而不見。你的這個短板在哪里?你的優點在哪里
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微信自媒體、微信電商的火爆，也成為站長關注的熱點。而且一旦沒有得到期望中的回應(這種情況經常會發現)，這些員工就會認為自己被忽視了，并開始反應過激。 現在基本上一個標準的幸福人兒的畫像出來
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最近，我們驚訝地發現，過去兩年里，曾經有980名創業公司的創始人在100offer上尋找過新的工作機會，而“太累了”、“心寒了”、“年紀大了&r
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人生狀態已經發生了許多改變，我們仍然在一起。 今天不是來教大家如何自黑的，我想分享的是兩點：1、創業不要追求風口，但要把握時機;2、創業，是一群狼做的事。回湖南總能感受很多和上海不一樣的樂趣，嗦一口湖南
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“對于創業公司來說，獲得BAT投資不是萬能藥，也不能說是毒藥，大部分的成功與失敗跟BAT的投資沒有太大關系
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而其之所以能夠得到資本的青睞，核心還是在于在知識經濟爆發的當下，知乎在過去五年里所積累的內容價值和平臺效應凸顯下對于具備優質知識、經驗、知識產出能力的人士吸引、涌入，使得知
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第二，把車放在用戶最近的地方。 這些企業創始人聚集后，蔡文勝經常約互聯網創業者出來聊天，泡茶。 這些福建籍CEO們也相當抱團，美圖上市
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但是，只有身在其中的創業者才知道，這條路有多艱難。 同時，我們現在做的業務發展路徑也很相似。這是我
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